KOMUNIKASI
Definisi: transfer dan pengertian makna. Jadi komunikasi
adalah proses pemindahan atau penyaluran informasi dari satu orang ke orang
lain dan informasi yang disalurkan harus dimengerti oleh penerima.
Fungsi komunikasi
·
Kontrol: komunikasi bertindak untuk
mengendalikan perilaku anggota dalam beberapa cara.
·
Motivasi: komunikasi menguatkan
motivasi dengan mengklarifikasi ke karyawan tentang apa yang harus dilakukan,
bagaimana pekerjaan mereka, dan apa yang harus dilakukan untuk meningkatkan kinerja.
·
Ekpresi emosional: komunikasi
memberikan pemenuhan atas kebutuhan sosial.
·
Informasi: komunikasi memberikan
informasi yang dibutuhkan untuk mengambil keputusan dengan menyalurkan data
untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi pilihan alternatif
Proses komunikasi
Ada 7 bagian dalam proses komunikasi: sumber komunikasi, encoding,
pesan, saluran, decoding, penerima, umpan balik.
Sumber memberi pesan dengan melakukan encoding pemikiran.
Pesan adalah produk fisik dari encoding sumber. Saluran adalah sarana dimana
pesan berpindah. Saluran dipilih oleh sumber dan harus menentukan apakah
menggunakan saluran formal atau informal. Penerima adalah obyek dari informasi.
Tapi sebelum pesan dapat diterima, simbol-simbol di dalamnya harus
diterjemahkan ke dalam bentuk yang dapat dimengerti oleh penerima. Tahap ini
adalah decoding pesan. Tahap akhir dari komunikasi adalah umpan balik. Umpan
balik menentukan apakah pengertian sudah dicapai.
Arah komunikasi
·
Ke bawah
Komunikasi yang mengalir
dari suatu level kelompok atau organisasi ke level yang lebih rendah.
Komunikasi ini digunakan oleh manajer dan pemimpin untuk memberi tugas, memberi
arahan kerja, memberitahu karyawan mengenai kebijakan dan prosedur, menunjukkan
masalah yang memerlukan perhatian, dan menawarkan umpan balik tentang kinerja.
·
Ke atas
Komunikasi yang mengalir ke
level yang lebih atas dalam kelompok atau organisasi. Komunikasi ini digunakan
untuk memberi tahu progres mengenai tujuan, memberi umpan balik kepada atasan,
dan mengadukan masalah.
·
Horizontal
Komunikasi yang berlangsung antar
anggota dari kelompok yang sama, level yang sama, antar manajer dari level yang
sama, atau antar personel yang sama secara horizontal. Komunikasi ini digunakan untuk menghemat
waktu dan memfasilitasi koordinasi.
Komunikasi interpersonal
·
Komunikasi oral
Bentuknya antara lain:
pidato, diskusi kelompok, dan gosip. Keuntungan dari komunikasi oral adalah
pada kecepatan dan umpan balik. Kerugiannya adalah jika pesan harus disampaikan
melalui banyak orang.
·
Komunikasi tertulis
Meliputi: memo, surat,
surel, fax, periodik, pengumuman, dan lain lain. Keuntungannya adalah pesan
dapat disimpan untuk waktu yang tidak terbatas, penting untuk komunikasi yang
kompleks dan membutuhkan waktu lama, serta lebih logis dan jelas. Kerugiannya
adalah memakan banyak waktu dalam pembuatan dan penyampaian pesannya dan tidak
dapat menerima umpan balik segera.
·
Komunikasi nonverbal
Meliputi:
o
Pergerakan tubuh
Ada dua pesan penting yang disampaikan oleh bahasa
tubuh: (1) sampai dimana individu menyukai dan tertarik terhadap pandangan
lawan bicara dan (2) status antara pengirim dan penerima. Posisi atau
pergerakan tubuh dapat memberi pengertian lebih bagi penerima jika dihubungkan
dengan bahasa yang digunakan oleh pengirim.
o
Intonasi
Intonasi dapat merubah pengertian pesan.
o
Ekspresi wajah
Ekspresi wajah dapat menunjukkan sifat arogan,
agresif, takut, malu, dan karakter lainnya yang tidak dapat dikomunikasikan
jika hanya membaca dari transkrip percakapan.
o
Jarak fisik antara pengirim dan
penerima
Apa yang dimaksud dengan jarak yang wajar sangat
tergantung dengan norma budaya. Jika seseorang semakin mendekatkan diri
melewati batas wajar, maka dapat menunjukkan sifat agresif dan ketertarikan
seksual. Jika seseorang menjauh dari biasanya, maka dapat dimaksud ketidaktertarikan
atau ketidakpuasan dengan apa yang telah dikatakan.
Komunikasi Organisasi
·
Jaringan kelompok kecil formal
Rantai Roda Semua
saluran
![]() |
|||||
![]() |
![]() |
||||
|
Kriteria
|
Rantai
|
Roda
|
Semua Saluran
|
|
Kecepatan
|
Menengah
|
Cepat
|
Cepat
|
|
Ketepatan
|
Tinggi
|
Tinggi
|
Menengah
|
|
Perlunya pemimpin
|
Menengah
|
Tinggi
|
Tidak ada
|
|
Kepuasan anggota
|
Menengah
|
Rendah
|
Tinggi
|
·
Grapevine
Definisi: jaringan
komunikasi informal dalam organisasi (dapat berupa rumor/gosip).
Ada tiga karakteristik utama
grapevine:
o
Tidak dikendalikan oleh manajemen
o
Lebih dapat dipercaya oleh sebagian
besar karyawan dibandingkan dengan komunikasi formal oleh manajemen atas
o
Seringkali digunakan untuk
memuaskan ketertarikan orang-orang yang terlibat dalam komunikasi.
Rumor muncul
atas tanggapan dari situasi yang dianggap penting,
ketika ada amibguitas, dan di
bawah kondisi kegelisahan.
Beberapa
saran untuk mengurangi dampak negatif dari rumor:
o
Umumkan jadwal untuk mengambil
keputusan penting
o
Jelaskan keputusan dan perilaku
yang mungkin kelihatan tidak konsisten atau rahasia
o
Tegaskan kepada bawahan dan atasan
mengenai keputusan terkini dan rencana masa depan
o
Diskusikan secara terbuka tentang
kemungkinan terburuk
·
Komunikasi dengan bantuan komputer
o
E-mail
Keuntungan:
§
Mudah menulisnya, mengedit, dan
menyimpannya
§
Dapat disalurkan ke banyak orang
dengan hanya sekali klik
§
Pesan dapat dibaca oleh penerima
dengan nyaman
§
Biaya jauh lebih rendah dibanding
biaya untuk mencetak, memperbanyak, dan menyalurkan pesan secara tradisional
Kerugian:
§
Kelebihan informasi yang
menyebabkan karyawan sulit membedakan mana e-mail penting dan e-mail sampah
serta memakan banyak waktu karyawan
§
Tidak adanya penyertaan emosi dalam
e-mail yang dapat disampaikan secara langsung oleh pengirim, walaupun sekarang
sudah ada emoticon
o
Sambungan intranet dan extranet
Intranet: sambungan khusus untuk digunakan antar
karyawan di dalam organisasi.
Extranet: sambungan khusus untuk menghubungkan
organisasi dengan supplier, distributor, dan stakeholder lainnya.
o
Videoconferencing
Videoconference memudahkan orang untuk melihat,
mendengar, dan berbicara dengan orang lain tanpa harus bertemu secara fisik.
Videoconference menghilangkan batasan tempat dan biaya yang dibutuhkan untuk
berpindah.
Pilihan saluran komunikasi
Saluran berbeda dalam kapasitas mereka menyalurkan informasi.
Beberapa saluran memiliki kemampuan untuk (1) menangani banyak pesan terus
menerus, (2) memudahkan umpan balik segera, dan (3) sangat pribadi.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|||||||
![]() |
|||||||||||
Kekayaaan kekayaan
Saluran rendah saluran
tinggi
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|||||
Kekayaan saluran: jumlah informasi yang dapat disalurkan
selama komunikasi
Hambatan komunikasi efektif
§
Penyaringan
Definisi: manipulasi
informasi oleh pengirim sehingga informasi yang disampaikan menjadi lebih
disukai oleh penerima.
Dampak: informasi yang
disampaikan tidak tepat.
§
Persepsi selektif
Penerima dalam komunikasi
menyeleksi apa yang mereka lihat dan dengar berdasarkan kebutuhan, motivasi,
pengalaman, latar belakang, dan karakteristik pribadi mereka lainnya.
Dampak: penerima menjadi
subjektif dalam mengolah makna informasi.
§
Kelebihan informasi
Definisi: keadaan dimana
informasi yang masuk melebihi kemampuan individu untuk mengolah informasi.
Dampak: informasi hilang dan
komunikasi yang kurang efektif.
§
Emosi
Apa yang dirasakan penerima
keika bekomunikasi akan mempengaruhi bagaimana dia mengartikan pesan yang
disampaikan.
Dampak: penerima tidak
menggunakan pemikiran rasional dan objektif dalam mengartikan pesan, melainkan
dengan penilaian emosional.
§
Bahasa
Umur, pendidikan, dan latar
belakang budaya adalah tiga variabel utama yang mempengaruhi bahasa dan arti
yang diberikan seseorang terhadap perkataanya. Pengirim berasumsi bahwa
kata-kata dan kalimat yang mereka gunakan sama dengan yang diartikan oleh
penerima, padahal asumsi ini tidak tepat.
§
Pemahaman komunikasi
Definisi: tekanan dan kegelisahan
untuk menggunakan komunikasi oral atau tertulis, atau keduanya.














Tidak ada komentar:
Posting Komentar